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培养玩家的领导能力游戏中我们除了建造更多的商店之外，更重要的是招聘合格的制作工人，我们可以到人才市场去发布招聘，然后等待人员的加入，选择自己需要的员工。游戏中每一个员工都有自己的个性与特色，他们有自己最想做的工作，如果我们派遣他们做自己想做的工作，那麽效率会大大提升，当然在某项工作还没解锁之前，可以暂时让他们做其他工作，等待开通之后就转过去。游戏充分展现了玩家们的领导能力，真正的好领导并不是亲力亲为，而是识人用人的能力。小伙找大师算命，大师说昨日太太出差，所以今日太太不在家。没有吃晚饭，吃方便面。今日太太又不在家。又没有吃晚饭，还吃方便面。今日太太还不在家。不想吃方便面，没有晚饭吃。今日太太还不在家。探望父母，在父母家吃晚饭，吃得很饱。今日太太还不在家。探望妹妹，在妹妹家吃晚饭，没有吃饱。今日太太还不在家。探望老友。老友太太也不在家，一起吃方便面。今日太太还不在家。打电话问太太什么时候回家，方便面已经吃完。今日周六，在家玩fifa，赢太太7：0。没有晚饭吃。今日周日，在家玩fifa，输太太4：3。晚上太太给我炖肉吃。今日周六，和太太商量好我赢两局输三局。然后开始和太太踢球。今日太太问我是否爱她，立刻答复说是。太太问我是否仔细考虑过，答复说：总回答都习惯了，没有考虑。没有晚饭吃。今日考虑半天才答复说我爱太太。没有晚饭吃，还得看太太吃饭。今日不肯答复是否爱太太。没有晚饭吃，看完太太吃饭，还得洗碗。今日晚饭评论太太烹饪手艺。饭后被罚洗碗。今日太太讲了一个笑话，我没有笑。花一个小时讲笑话哄太太笑。今日捉到太太昨晚忘记关煤气开关。罚太太五元。今日被太太捉到没有叠被子。罚我五十元。今日早晨上班前亲太太一下。上班迟到了。今日周六，早晨太太亲我一下。所有的家务都归我做了。[ 培养玩家的领导能力游戏中我们除了建造更多的商店之外，更重要的是招聘合格的制作工人，我们可以到人才市场去发布招聘，然后等待人员的加入，选择自己需要的员工。游戏中每一个员工都有自己的个性与特色，他们有自己最想做的工作，如果我们派遣他们做自己想做的工作，那麽效率会大大提升，当然在某项工作还没解锁之前，可以暂时让他们做其他工作，等待开通之后就转过去。游戏充分展现了玩家们的领导能力，真正的好领导并不是亲力亲为，而是识人用人的能力。小伙找大师算命，大师说昨日太太出差，所以今日太太不在家。没有吃晚饭，吃方便面。今日太太又不在家。又没有吃晚饭，还吃方便面。今日太太还不在家。不想吃方便面，没有晚饭吃。今日太太还不在家。探望父母，在父母家吃晚饭，吃得很饱。今日太太还不在家。探望妹妹，在妹妹家吃晚饭，没有吃饱。今日太太还不在家。探望老友。老友太太也不在家，一起吃方便面。今日太太还不在家。打电话问太太什么时候回家，方便面已经吃完。今日周六，在家玩fifa，赢太太7：0。没有晚饭吃。今日周日，在家玩fifa，输太太4：3。晚上太太给我炖肉吃。今日周六，和太太商量好我赢两局输三局。然后开始和太太踢球。今日太太问我是否爱她，立刻答复说是。太太问我是否仔细考虑过，答复说：总回答都习惯了，没有考虑。没有晚饭吃。今日考虑半天才答复说我爱太太。没有晚饭吃，还得看太太吃饭。今日不肯答复是否爱太太。没有晚饭吃，看完太太吃饭，还得洗碗。今日晚饭评论太太烹饪手艺。饭后被罚洗碗。今日太太讲了一个笑话，我没有笑。花一个小时讲笑话哄太太笑。今日捉到太太昨晚忘记关煤气开关。罚太太五元。今日被太太捉到没有叠被子。罚我五十元。今日早晨上班前亲太太一下。上班迟到了。今日周六，早晨太太亲我一下。所有的家务都归我做了。[ 详情